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青藍攜手凝新聚力 師徒結對奮楫篤行
發布時間:2022-09-27

一杯清茶敬師恩,師者寄語銘于心。荀子在《勸學》中告誡我們:“學不可以已。青,取之于藍,而青于藍。


簽訂師徒結對協議、行拜師禮、師徒代表發言……8月30日,一場師徒結對拜師儀式在淄博熱力有限公司新區分公司莊重舉行。

凡學百藝,莫不有師。為更好地發揮業務骨干的“傳、幫、帶”作用,助力年輕員工快速成長,淄博熱力有限公司選樹經驗豐富、技能嫻熟的業務骨干與新員工采取一對一、一對多的師徒結對方式,通過提要求、傳經驗、幫業務、帶思想,促進年輕職工快速成長。結對儀式既加強了師徒間的責任感、歸屬感及使命感,又展現了熱力企業文化的薪火傳承。

與此同時,公司企管審計部、生產管理部、市場客服部、工程管理部、各分公司等單位的師徒結對工作也紛紛展開。

近年來,淄博熱力處于提檔升級的關鍵期,尤其是在新技術、新模式不斷涌現的當下,對管理和高技能人才的需求更為迫切,擁有一支穩定、優良的人才隊伍已成為企業高質量發展的基礎和保障。對此,公司積極引進雙一流高素質人才和基層技術工人,以青年人才培育為切入口,通過舉辦素質能力提升培訓班、實地參觀學習、技術比武、現場實操等多層次、多類型的方式,搭建薪火相傳標準化人才培育工作體系,助力人才“對位”涌出,努力打造一支業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質多層次人才隊伍,支撐企業創新發展,力促經濟穩步上行。 

新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。師徒結對工作的序幕已拉開,年輕員工們帶著期盼和囑托,“傳幫帶”的過程中揚帆啟航。相信在公司的關懷下,在師父們的諄諄教誨下,他們能夠在新的征程中勤耕不輟勇創新,砥礪前行啟新篇。下一步,公司持續貫徹人才強企政策,圍繞多維育人、德才用人的人才理念,統籌推進各類人才隊伍建設,為企業高質量發展提供堅實的人才保障。

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